Atividade: Atuar no apoio às ações de comunicação interna e externa da instituição, com foco em atualização de site e redes sociais, produção e revisão de conteúdos, apoio a campanhas, eventos e ações comerciais. Também contribui com comunicação interna, cobertura fotográfica e em vídeo, edição de materiais, acompanhamento de fornecedores e suporte administrativo à área.
Requisitos: Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins, com experiência mínima de 1 ano e 6 meses. É desejável conhecimento em WordPress, RD Station e ferramentas de edição de foto e vídeo (Canva, Capcut e similares), além de gestão de redes sociais, produção de conteúdo e boa redação.
Benefícios: Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Atividade: Atuar no apoio às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo recrutamento e seleção, admissões, demissões, folha de pagamento, controle de férias, benefícios, banco de horas e atendimento aos colaboradores. Também acompanha treinamentos, indicadores da área, organização de eventos internos, atualização de documentos e apoio às demandas trabalhistas, sindicais e de segurança do trabalho.
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, sendo desejável pós-graduação em RH. Experiência mínima de 1 ano e 6 meses na área, com conhecimentos em Pacote Office, Excel intermediário, legislação trabalhista, fiscal e previdenciária, cargos e salários, gestão de pessoal e rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios:Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Atividade: Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo organização de documentação de admissão e registro de colaboradores, controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios, arquivos e atendimento aos colaboradores. Também atua no controle de uniformes, EPIs, exames periódicos, comunicados internos, indicadores da área, apoio em eventos e atualização de dados e relatórios administrativos.
Requisitos: Curso técnico na área, com ensino superior em andamento desejável em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 1 ano e 6 meses na função, com conhecimentos em informática, atendimento, gestão de pessoal, arquivos e rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios:Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Atividade: Prospectar novos clientes, explicar produtos, negociar e vender, atuando em pontos estratégicos. Participação em eventos para captação de leads.
Requisitos:
Experiência mínima de 2 anos em vendas/comercial.
Benefícios: Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Jovem aprendiz (Comunicação)
Atividade: Apoiar as rotinas da área de Comunicação, contribuindo com a atualização de redes sociais, produção de conteúdos, organização de materiais e apoio às ações de comunicação interna e externa da instituição. Também auxilia na cobertura de eventos, organização de arquivos digitais, controle de brindes e suporte às demandas operacionais e administrativas da área.
Requisitos: Ter entre 14 e 24 anos, conforme a legislação de Jovem Aprendiz, e estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio. É desejável conhecimento básico em informática, internet e redes sociais, além de boa comunicação verbal e escrita. Busca-se um perfil criativo, organizado, proativo, com facilidade para trabalhar em equipe e interesse pela área de Comunicação, mídias digitais e produção de conteúdo.
Benefícios: Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Jovem aprendiz (ADM/COMERCIAL)
Atividade: Apoiar as rotinas administrativas e comerciais da instituição, realizando organização e arquivamento de documentos, controle de arquivos físicos e digitais, atendimento ao público e suporte às atividades diárias dos setores. Também auxilia na triagem de correspondências, recebimento de pagamentos e elaboração de relatórios, planilhas e documentos administrativos.
Requisitos: Ter entre 14 e 24 anos, conforme a legislação de Jovem Aprendiz, e estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio. É desejável conhecimento básico em informática, especialmente Word, Excel e internet, além de boa comunicação verbal e escrita.
Benefícios:Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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Jovem aprendiz (RESPONSABILIDADE SOCIAL)
Atividade: Apoiar as rotinas do setor de Responsabilidade Social, contribuindo com atividades administrativas, organização de documentos, controle de planilhas, envio de comunicados e suporte aos programas sociais e psicossociais da instituição. Também auxilia na organização de eventos, palestras, ações socioeducativas, materiais, brindes, doações e registros institucionais, sempre sob supervisão.
Requisitos: Ter entre 14 e 24 anos, conforme a legislação de Jovem Aprendiz, e estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio. É desejável conhecimento básico em informática, especialmente Word, Excel e internet, além de boa comunicação verbal e escrita.
Benefícios: Convênio médico e odontológico (titular custeado 100% pela empresa); VT, VA e VR; Convênio com Wellhub (Gympass) e Sesc; Descontos em farmácias e seguro de vida; Brindes em datas comemorativas.
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